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      人力培訓

      人力培訓

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        根據公司發展的方向和戰略,人力資源部負責為員工制定職業生涯規劃和個人培訓發展計劃,使員工個人職業生涯規劃和企業發展目標形成和諧的統一。員工的發展促進公司目標的實現,公司的發展促進員工個人目標的實現。

        人力資源部根據公司各部門的需求,按年度制定員工培訓計劃,并負責組織和實施。具體包含以下內容:新員工入職培訓,技術工種上崗任職資格培訓,執業資格繼續教育,管理能力培訓,技術能力培訓。

        除了以上日常培訓外,公司還為有意愿的員工提供輪崗學習和工作的機會,并定期選送優秀員工參加管理和專業知識的課程學習,我們每周五都有一次涉及工作、學習、生活的學習課。定期有外聘老師老廠長培訓。其次鼓勵不同崗位的人互相學習共同進步。通過多樣化的培訓模式,促進員工快速成長。

       

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